Virei Líder! E agora?

Buscar a liderança durante a carreira é algo muito comum para muitas pessoas, no entanto, para alguns essa liderança vem de forma inesperada. Para muitos a liderança ocorre pelo destaque técnico nas atividades e isso acaba se confundindo com a capacidade de assumir um cargo de gestão naquele momento.

De fato promover alguém pela sua grande capacidade técnica, pode ser algo bastante complicado e muitas vezes o resultado não é nada favorável, para quem foi promovido e para a empresa também.

Fazer a gestão de pessoas e ainda buscar resultados significativos para o negócio é um grande desafio, por isso minimamente ter alguém já preparado ou preparar adequadamente essa pessoa, são pontos de extrema importância para torná-la líder.

Dessa forma, trago aqui a importância de falarmos de um planejamento de sucessão, ou seja, preparar sucessores para assumir a "cadeira" de liderança, fará uma grande diferença neste processo. Inclusive vale ressaltar para aqueles que já são líderes, formar sucessores também é uma atribuição sua, você sabia?

Para falar sobre o processo da 1ª liderança, os planos de sucessão, ferramentas e metodologias, lançarei aqui um curso interessante, dividido em módulos curtos, para ajudá-lo com dicas importantes sobre esse tema.

Portanto, se você se tornou líder recentemente, ou se já é líder, mas gostaria de entender melhor como formar sucessores, estabelecer uma relação de confiança com seus liderados, alcançar e/ou aumentar os resultados, ajudando a alavancar esse momento de carreira, esse curso será muito importante neste contexto.

Aguarde novidades sobre a publicação, ainda esta semana!